沙發
子倫律師-
發表于 2020-4-27 10:02:48
| 來自山東
您好 山東子倫律師事務所為您答疑:按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬 (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 所以您可以主張公司按照正常工資的三倍支付五一上班期間的工資。 |
|